Servizi Aziende
La capacità di cambiamento e innovazione costante sono diventate un imperativo per le aziende che intendono rimanere competitive sul mercato. I nostri servizi di consulenza abbracciano quelle attività correlate alla messa in opera di nuove risorse, finalizzate al cambiamento/miglioramento della cultura manageriale dell’organizzazione.
SUPPORTO E CONSULENZA NELLA RICERCA E SELEZIONE DI RISORSE UMANE
Le risorse umane sono il patrimonio di crescita del business di tutte le realtà aziendali e ne rappresentano il primario fattore di sviluppo.
Vivilavoro offre la propria consulenza alle sue aziende clienti nel processo che l’azienda stessa svolge di ricerca e selezione di profili professionali in possesso di specifiche abilità e competenze, nelle tempistiche più immediate possibili.
Mettendo a disposizione la sua esperienza, Vivilavoro si attiva per instaurare una relazione di confronto con il cliente stesso centrata sul bisogno che è stato inizialmente espresso e finalizzata ad analizzarlo, interpretarlo e comprenderlo nel modo più preciso possibile.
La gestione tempestiva è affidata ad un unico professionista di riferimento, un solo consulente qualificato che s’interfaccia con la realtà aziendale attraverso una prima fase: l’analisi del business, il suo contesto organizzativo, la mission ed il sistema di valori, ovvero recarci in azienda per analizzare l’ambiente, i valori, le professionalità che vi operano e per definire il profilo ricercato in termini di finalità, responsabilità, mansioni e competenze distintive.
La fase successiva è quella di affiancamento. Assistiamo passo dopo passo il cliente, attraverso una consulenza finalizzata al supporto per l’individuazione di candidati che possiedano le skills in linea con l’esigenza espressa.
ANALISI GRAFOLOGICA
Un utile servizio aggiuntivo al colloquio motivazionale e ai vari test che le aziende somministrano ai candidati è l’analisi grafologica della risorsa prescelta nella selezione.
Attraverso lo studio della scrittura il Grafologo cerca di guardare oltre i diplomi e le apparenze scoprendo il potenziale, l’adattamento e la possibilità di evoluzione professionale del candidato, mentre per giungere ad un analogo risultato una serie di test richiederebbe molto più tempo tra rilevazione, correzione ed interpretazione.
L’analisi grafologica non consiste nel trovare risorse che posseggano tutte le qualità richieste al superlativo (cosa d’altronde impossibile) ma di mettere in luce alcune caratteristiche importanti quali quelle intellettuali, temperamentali, i comportamenti, lo spirito d’iniziativa, il modo di esercitare l’autorità, le facoltà di adattamento etc. del candidato, non già in quanto tali, ma in relazione al posto offerto.
Ecco un esempio di alcune delle caratteristiche valutabili con l’analisi grafologica:
- intelligenza, capacità di intuizione, analisi e sintesi
- attenzione e memoria
- capacità di leadership
- problem solving
- senso di responsabilità
- volontà, capacità di tenuta, perseveranza
- disciplina e riservatezza
- livello di aspirazioni
- flessibilità e adattamento
- capacità relazionali
- equilibrio emotivo, capacità di gestione dello stress
CONSULENZA SULLA SICUREZZA DELLAVORO
In Italia, la salute e la sicurezza sul lavoro sono regolamentate dal D. Lgs. 81/2008 (conosciuto come Testo Unico Sicurezza Lavoro), entrato in vigore il 15 maggio 2008, e dalle relative Disposizioni correttive, ovvero dal “D. Lgs. 106/2009″. Questo decreto recepisce in Italia, le Direttive Europee in materia di tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori, coordinandole in un unico testo normativo, che prevede specifiche sanzioni a carico degli inadempienti.
L’obbiettivo che si pone Vivilavoro è mettere a conoscenza i suoi clienti offrendo la propria consulenza e assistenza completa per l’espletamento e la regolarizzazione agli obblighi di legge. Vivilavoro collabora con FEDERAZIENDE che vanta di un vasto numero di clienti tra i quali piccole, medie e grandi imprese.
CONSULENZA AZIENDALE
Consulenza d’impresa, finanziaria, di marketing e fiscale. Assistenza per l’avvio di nuove imprese.






